辰达市政：组织人事与一线考勤一体化管理

辰达市政的业务具有典型的现场服务行业特点，一线员工分布在不同服务项目和作业区域。

随着人员数量和服务项目增加，员工档案、组织关系、项目归属、排班及考勤管理的复杂度也随之提高。

传统管理模式下，员工信息与现场考勤往往由不同人员分别维护。

员工入职、岗位调整、项目调动后，需要同步修改多个环节的数据，容易出现人员信息与实际项目归属不一致的问题。

同时，一线人员工作地点分散，总部难以及时掌握：

谁在岗、属于哪个项目、应该上什么班、实际是否正常出勤。

济济云以统一员工档案为基础，将以下环节形成完整的数据链路：

1. 组织架构
2. 员工档案
3. 项目归属
4. 岗位
5. 排班
6. 考勤

在人事管理方面，统一管理员工基础资料、部门、岗位、项目以及人员异动。

在考勤管理方面，根据不同岗位、项目和作业地点设置对应的排班及考勤规则，使人员数据与实际出勤数据保持一致。