规模化招聘
需求、渠道、候选人和入职结果统一跟踪。
行业解决方案 / 济济灵工 × 济济云 × AI 招聘智能体
人力资源服务
从招聘派遣到结算回款，构建可复制的人员服务交付能力。
客户、人员、合同和结算分散在多套表格，交付规模越大风险越高。
产品原型 / 人力资源服务 示例数据
人服业务 / 客户项目
业务场景客户项目和在岗人员对得上
在岗人数、合同与服务费从同一客户项目核对。
客户项目统一台账按客户查看
人员变化实时跟进入离职衔接
服务结算规则核对合同关联
客户项目在岗台账档案 · 任职 · 合同
人员所属项目状态合同
员工 A项目 A在职已归档
员工 B项目 B在职待核查
员工 C项目 C在职已归档
入转离进度
电子入职
合同归档
同一员工档案衔接考勤、薪酬与项目。
客户在岗台账入离职衔接结算依据可核查
产品原型与示例数据；具体功能和配置以产品演示为准。业务闭环
围绕行业现场设计四个关键场景
不是简单堆叠模块，而是把每个场景的输入、责任、结果与经营指标连起来。
人员交付
客户、项目、员工和合同建立清晰关系。
结算核对
工时、薪资、服务费与客户账单自动关联。
风险管理
合同、社保、证照与用工异常提前预警。
组合架构
一个行业方案，连接三层能力
现场业务、管理流程和经营数据逐步衔接；AI 能力按实际交付范围评估。
AI LAYER经营诊断 · 异常分析规划 · 人工复核
BUSINESS LAYER济济灵工 · 济济云 · AI 招聘智能体
DATA LAYER组织 · 人员 · 工时 · 薪酬 · 项目 · 经营
客户案例
人力资源行业客户怎么做
人力资源服务企业要同时管理自有员工、派遣员工、客户单位和服务项目，对数据关联能力要求更高。
人力资源服务
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