考勤困难
大多采用传统签字登记模式,员工之间经常发生代签,
人员流动大
员工入转离异动频繁,事务性工作繁琐
HR手动操作办公效率低,出错率还高
信息化程度低
员工费用报销、用印申请、请假、加班等仍走纸制流程、费用费力
客户管理难
客户资料维护在表格里,管理困难
员工离职担心资料带走,还易丢失
工作难量化
大多物业还是通过会议总结汇报工作,工作效率低
沟通低效
个人社交工具消息过多,生活消息冗余,轻重缓急难以分辨,消息发出后对方没反馈不知已读未读,需要反复确认经常出现工资计算错误,工资成本无法控制